职位描述岗位主要职责:1、收集各部门职工招聘需求,形成公司年度职工招聘计划,并分解成月度招聘计划。2、开辟职工招聘渠道。3、制定职工入职标准和任职资格。4、实施职工招聘。5、办理职工入职手续。6、对职工进行入职培训。7、跟踪职工上岗、在岗、转岗培训。8、统计并分析职工离职率,形成职工离职分析报告。9、完善并执行职工招聘制度。10、劳动合同档案管理。任职条件1高中以上学历 2、有1年以上招聘工作经验相关福利:提供: 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 年终奖 员工培训 其它福利待遇:5元∕天餐补